Wie zoeken we?
Wij zoeken een betrokken en resultaatgerichte Locatiemanager Onderhoud die met technisch inzicht en leiderschap zorgt dat onderhoudsprocessen soepel verlopen. Jij weet een team van onderhoudsmonteurs, storingsmonteurs en werkvoorbereiders te motiveren en te ontwikkelen. Met jouw overzicht en daadkracht borg je de voortgang van het jaarplan en til je de afdeling naar een hoger niveau.
Jouw profiel
-
Aantoonbare ervaring met het opstellen en beheren van jaarplannen en budgetten, afgestemd op de onderhoudsstrategie;
-
Ervaring met het monitoren en rapporteren van SLA’s en KPI’s;
-
Vermogen om duidelijke en gestructureerde updates te geven aan het management;
-
Sterk analytisch vermogen om processen te beoordelen en verbeteringen door te voeren;
-
Leiderschapservaring in het coachen, ontwikkelen en beoordelen van medewerkers;
-
Communicatief vaardig en in staat om samenwerking en prestatiegericht werken te combineren.
Wat bieden we je?
-
Een uitdagende en verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een professionele en innovatieve technische omgeving;
-
Een marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden, inclusief pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
-
Een gezonde work-life balance en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en coachingstrajecten;
-
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
-
Een collegiale, informele werksfeer met gemotiveerde professionals.
Functieomschrijving
Als Locatiemanager Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het jaarplan en het bijbehorende budget, in lijn met de onderhoudsstrategie van de locatie. Je houdt toezicht op de uitvoering, volgt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast wijs je middelen toe (materialen, personeel, apparatuur) en zorg je dat projecten en onderhoudstaken efficiënt worden uitgevoerd.
Je monitort en rapporteert over SLA’s en KPI’s, en deelt gestructureerde updates met het management. Verder analyseer je werkprocessen, identificeer je knelpunten en implementeer je verbeteringen. Als leidinggevende coach en ontwikkel je jouw teamleden en stimuleer je een cultuur van hoge prestaties, samenwerking en continue verbetering.